Faites le point. Retrouvez votre cap.
Un accompagnement individuel pour transformer un questionnement professionnel en projet clair et réaliste. À votre rythme, avec un consultant dédié, en toute confidentialité.
Prendre le temps d’y voir clair, puis avancer dans la bonne direction.
Le bilan de compétences n’est pas une formation : c’est un temps pour vous, structuré et confidentiel, qui part de votre situation pour aboutir à une décision.
- 100 % à distance, en visioconférence
- 14 à 24 h d’accompagnement
- Un consultant dédié, du début à la fin
- Strictement confidentiel
Ce moment où quelque chose doit bouger.
Il n’y a pas de « bon profil » pour faire un bilan — juste un moment. Souvent, il ressemble à l’un de ceux-ci.
Vous pensez à une reconversion
L’envie de changer grandit, mais le « vers quoi » reste flou. Le bilan met des mots — et un plan — sur cette envie.
Vous tournez en rond dans votre poste
Compétent(e), mais sans horizon. On identifie ce qui vous manque vraiment pour repartir de l’avant.
Vous voulez évoluer, oser plus
Prendre des responsabilités, changer de métier, viser une ambition longtemps mise de côté.
Vous reprenez après une pause
Retour à l’emploi, nouvelle région, nouvelle vie : (re)trouver votre place et une direction.
Un parcours en trois temps, à votre rythme.
Le bilan suit un cadre éprouvé, défini par le Code du travail. Rien d’intimidant : chaque étape a un but clair.
Phase préliminaire
On fait connaissance. On clarifie votre besoin, vos attentes, et on définit ensemble le déroulé du bilan. Un temps d’accueil, sans engagement.
Phase d’investigation
Le cœur du bilan. On explore vos compétences, vos motivations et vos valeurs, et on teste des pistes de projet concrètes et réalistes.
Phase de conclusions
On formalise votre projet et votre plan d’action dans un document de synthèse — qui vous appartient, et n’est remis qu’à vous.
De 14 à 24 heures d’accompagnement individuel selon la formule, réparties sur plusieurs semaines, entièrement en visioconférence avec votre consultant dédié.
Vous repartez avec des réponses, pas des questions.
Un projet professionnel clair
Réaliste, réfléchi, et vraiment aligné avec qui vous êtes.
Un plan d’action concret
Les étapes, les formations éventuelles, le calendrier pour avancer.
Une meilleure connaissance de vous
Vos forces, vos moteurs, votre valeur sur le marché.
Un document de synthèse
Confidentiel et détaillé : le vôtre, pour décider en confiance.
Trois formats, une même exigence.
Choisissez la profondeur qui correspond à votre situation. On affine ensemble lors du premier échange.
Pour un projet déjà esquissé, à valider et à cadrer.
- Entretien préliminaire
- Exploration de vos compétences
- Projet + plan d’action
- Document de synthèse remis à vous seul(e)
L’équilibre idéal pour explorer sereinement et bâtir un vrai plan.
- Tout l’Essentiel
- Exploration approfondie (tests, valeurs)
- Enquêtes métiers & pistes concrètes
- Suivi renforcé entre les séances
Pour les reconversions ambitieuses qui demandent du temps.
- Tout le Complet
- Accompagnement étendu (24 h)
- Validation « terrain » du projet
- Entretien de suivi après le bilan
Tarifs nets de taxe, par personne (le bilan de compétences est exonéré de TVA). Formats entreprise sur devis. Tous nos accompagnements se déroulent à distance, en visioconférence, avec un consultant dédié.
Il existe souvent une solution pour financer votre bilan.
Le coût ne doit pas être un frein. Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent prendre le relais — on vous aide à identifier le bon dès le premier rendez-vous.
CPFBientôt
Le référencement de notre bilan au CPF est en cours ; cette option arrivera prochainement. En attendant, d’autres solutions existent.
Votre employeur
Plan de développement des compétences ou co-financement, dans le respect total de votre démarche.
France Travail
Une aide individuelle à la formation (AIF) peut être mobilisée, sur devis.
En direct
Un financement personnel est possible : nous en parlons ensemble lors du premier échange.
Un cadre clair, une confidentialité totale.
Strictement confidentiel
Résultats et document de synthèse ne sont remis qu’à vous. Votre employeur n’y a pas accès.
Un consultant dédié
La même personne vous accompagne, en visioconférence, du premier au dernier rendez-vous.
Un cadre légal protecteur
Le bilan est encadré par le Code du travail : durée, déroulé et confidentialité sont garantis.
Ce que l’on nous demande le plus souvent.
Combien de temps dure un bilan ?
Est-ce vraiment confidentiel ?
Où se déroule l’accompagnement ?
Est-ce finançable par le CPF ?
Je ne sais pas encore ce que je veux faire — est-ce pour moi ?
Le premier pas, c’est une conversation.
Un premier échange pour faire connaissance et voir, ensemble, si le bilan est fait pour vous. Sans engagement.