Formation de Formateurs - Animation Adultes
Dans un environnement où la qualité de l’animation conditionne l’engagement des apprenants, la formation "Formation de Formateurs - Animation Adultes" structure le métier de formateur de l’analyse des besoins à l’évaluation. Elle renforce posture, techniques d’animation et gestion des situations complexes pour professionnaliser durablement les pratiques.
4 jours / 28h
Programme détaillé
1
Le métier de formateur
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux du métier de formateur.
Contenu :
- Les compétences du formateur professionnel
- L'andragogie : principes et applications
- Les rôles du formateur : expert, animateur, facilitateur
- Posture et communication du formateur
- Éthique et déontologie
2
Concevoir des formations efficaces
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Structurer et concevoir des formations impactantes.
Contenu :
- L'analyse des besoins de formation
- Les objectifs pédagogiques
- Le scénario pédagogique
- Les méthodes et techniques pédagogiques
- Les supports de formation
3
Animer avec impact
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Maîtriser les techniques d'animation de groupe.
Contenu :
- Lancer une formation : créer la dynamique
- Les techniques d'animation participatives
- Gérer le groupe et les individualités
- Maintenir l'attention et l'énergie
- Gérer les situations difficiles
4
Évaluer et progresser
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Mesurer l'efficacité de ses formations et s'améliorer.
Contenu :
- Les différents niveaux d'évaluation
- Les outils d'évaluation
- Analyser les feedbacks
- L'amélioration continue
- Plan d'action : développer ses compétences de formateur
5
Gérer les situations difficiles
Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
6
Gérer les situations difficiles
Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
7
Gérer les situations difficiles
Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
8
Gérer les situations difficiles
Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectifs pédagogiques
- Identifier les applications concrètes de l'IA dans son domaine
- Maîtriser les outils d'IA adaptés à ses besoins
- Créer des prompts spécifiques à son contexte
- Automatiser les tâches répétitives
- Mesurer les gains de productivité
Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans l'animation de formations
- Vous souhaitez dynamiser vos sessions
- Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
- Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Prix par participant
2 290€ HT
4 jours de formation (28h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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Questions fréquentes
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