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Formation de Formateurs - Animation Adultes

Formation de Formateurs - Animation Adultes

Dans un environnement où la qualité de l’animation conditionne l’engagement des apprenants, la formation "Formation de Formateurs - Animation Adultes" structure le métier de formateur de l’analyse des besoins à l’évaluation. Elle renforce posture, techniques d’animation et gestion des situations complexes pour professionnaliser durablement les pratiques.

4 jours / 28h
Programme détaillé
1

Le métier de formateur

Durée : 4h Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux du métier de formateur. Contenu :
  • Les compétences du formateur professionnel
  • L'andragogie : principes et applications
  • Les rôles du formateur : expert, animateur, facilitateur
  • Posture et communication du formateur
  • Éthique et déontologie
Mise en pratique : Autodiagnostic des compétences de formateur Livrable : Référentiel de compétences formateur


2

Concevoir des formations efficaces

Durée : 4h Objectif opérationnel : Structurer et concevoir des formations impactantes. Contenu :
  • L'analyse des besoins de formation
  • Les objectifs pédagogiques
  • Le scénario pédagogique
  • Les méthodes et techniques pédagogiques
  • Les supports de formation
Mise en pratique : Conception d'une séquence de formation Livrable : Scénario pédagogique


3

Animer avec impact

Durée : 3h Objectif opérationnel : Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Contenu :
  • Lancer une formation : créer la dynamique
  • Les techniques d'animation participatives
  • Gérer le groupe et les individualités
  • Maintenir l'attention et l'énergie
  • Gérer les situations difficiles
Mise en pratique : Simulations d'animation avec feedback Livrable : Boîte à outils de l'animateur


4

Évaluer et progresser

Durée : 3h Objectif opérationnel : Mesurer l'efficacité de ses formations et s'améliorer. Contenu :
  • Les différents niveaux d'évaluation
  • Les outils d'évaluation
  • Analyser les feedbacks
  • L'amélioration continue
  • Plan d'action : développer ses compétences de formateur
Mise en pratique : Construction d'un dispositif d'évaluation Livrable : Plan de développement formateur


5

Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles


6

Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles


7

Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles


8

Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser les principes de l'andragogie et les fondamentaux du métier de formateur
  • Concevoir des formations structurées avec des objectifs pédagogiques et un scénario adapté
  • Animer des sessions de formation avec des techniques participatives et engageantes
  • Gérer la dynamique de groupe et les situations difficiles en formation
  • Évaluer l'efficacité de ses formations à différents niveaux et analyser les feedbacks
  • Construire un plan de développement de ses compétences de formateur

Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous débutez dans l'animation de formations
  • Vous souhaitez dynamiser vos sessions
  • Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
  • Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Prix par participant

2 290€ HT
4 jours de formation (28h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis

Financement OPCO ou France Travail possible

Prochaines sessions

mar. 1 sept. 2026

PrésentielParis

mar. 1 sept. 2026

PrésentielLyon

mar. 1 sept. 2026

PrésentielMarseille

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Programme de formation

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Questions fréquentes

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