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Formation Évaluation Formations - Mesurer Efficacité ROI

Formation Évaluation Formations - Mesurer Efficacité ROI

La formation "Évaluation Formations" structure une stratégie d’évaluation cohérente, du choix des indicateurs à l’analyse des résultats. Les modules permettent de dépasser la simple satisfaction à chaud pour mesurer l’apprentissage, le transfert en situation de travail et l’impact réel sur la performance.

1 jour / 7h
Programme détaillé
1

Pourquoi et quoi évaluer

Durée : 3h Objectif opérationnel : Définir une stratégie d'évaluation de la formation. Contenu :
  • Les enjeux de l'évaluation de la formation
  • Le modèle de Kirkpatrick : 4 niveaux d'évaluation
  • Réaction, apprentissage, comportement, résultats
  • Choisir les niveaux d'évaluation pertinents
  • Quand évaluer : avant, pendant, après
Mise en pratique : Définition d'une stratégie d'évaluation Livrable : Plan d'évaluation type


2

Outils et méthodes d'évaluation

Durée : 2h Objectif opérationnel : Maîtriser les outils d'évaluation à chaque niveau. Contenu :
  • Les questionnaires de satisfaction (niveau 1)
  • Les quiz et tests d'acquis (niveau 2)
  • Les évaluations en situation de travail (niveau 3)
  • Les indicateurs de performance (niveau 4)
  • Les outils digitaux d'évaluation
Mise en pratique : Création d'outils d'évaluation Livrable : Kit d'outils d'évaluation


3

Analyser et exploiter les résultats

Durée : 2h Objectif opérationnel : Utiliser les évaluations pour améliorer les formations. Contenu :
  • Analyser les résultats d'évaluation
  • Identifier les axes d'amélioration
  • Communiquer les résultats
  • Le ROI de la formation
  • Plan d'action : professionnaliser l'évaluation
Mise en pratique : Analyse et plan d'amélioration Livrable : Rapport d'évaluation type
Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser le modèle de Kirkpatrick et ses 4 niveaux d'évaluation de la formation
  • Concevoir des outils d'évaluation adaptés à chaque niveau (satisfaction, acquis, comportement, résultats)
  • Calculer le retour sur investissement (ROI) des actions de formation
  • Analyser les résultats d'évaluation et identifier les axes d'amélioration
  • Utiliser les outils digitaux d'évaluation pour fiabiliser et automatiser le processus
  • Communiquer efficacement les résultats d'évaluation aux parties prenantes

Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous débutez dans l'animation de formations
  • Vous souhaitez dynamiser vos sessions
  • Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
  • Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Prix par participant

890€ HT
1 jour de formation (7h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis

Financement OPCO ou France Travail possible

Prochaines sessions

mar. 1 sept. 2026

PrésentielParis

mar. 1 sept. 2026

PrésentielLyon

mar. 1 sept. 2026

PrésentielMarseille

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Garantie qualité et éligibilité aux financements publics

Programme de formation

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Formation intra-entreprise

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Questions fréquentes

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