Formation Évaluation Formations - Mesurer Efficacité ROI
La formation "Évaluation Formations" structure une stratégie d’évaluation cohérente, du choix des indicateurs à l’analyse des résultats. Les modules permettent de dépasser la simple satisfaction à chaud pour mesurer l’apprentissage, le transfert en situation de travail et l’impact réel sur la performance.
Pourquoi et quoi évaluer
- Les enjeux de l'évaluation de la formation
- Le modèle de Kirkpatrick : 4 niveaux d'évaluation
- Réaction, apprentissage, comportement, résultats
- Choisir les niveaux d'évaluation pertinents
- Quand évaluer : avant, pendant, après
Outils et méthodes d'évaluation
- Les questionnaires de satisfaction (niveau 1)
- Les quiz et tests d'acquis (niveau 2)
- Les évaluations en situation de travail (niveau 3)
- Les indicateurs de performance (niveau 4)
- Les outils digitaux d'évaluation
Analyser et exploiter les résultats
- Analyser les résultats d'évaluation
- Identifier les axes d'amélioration
- Communiquer les résultats
- Le ROI de la formation
- Plan d'action : professionnaliser l'évaluation
- Concevoir une formation engageante
- Maîtriser les techniques d'animation
- Utiliser des méthodes variées
- Gérer le groupe
- Évaluer les acquis
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans l'animation de formations
- Vous souhaitez dynamiser vos sessions
- Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
- Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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Questions fréquentes
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