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Formation Formateur Occasionnel - Transmettre Expertise

Formation Formateur Occasionnel - Transmettre Expertise

2 jours / 14h
Programme détaillé
1

Les bases de la transmission de savoirs

Durée : 3h
Objectif opérationnel : Comprendre les principes de l'apprentissage adulte pour former efficacement.
Contenu :
  • Les spécificités de l'apprentissage adulte (andragogie)
  • Les différents styles d'apprentissage
  • Motivation et engagement en formation
  • Le rôle du formateur occasionnel
  • Légitimité et posture du formateur

Mise en pratique : Autodiagnostic de son style de formateur
Livrable : Profil de formateur


2

Préparer sa formation

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Structurer et préparer une session de formation.
Contenu :
  • Définir les objectifs pédagogiques
  • Structurer son contenu : plan et progression
  • Choisir ses méthodes pédagogiques
  • Préparer ses supports : diaporamas, exercices
  • Gérer la logistique et l'environnement

Mise en pratique : Préparation d'une session de formation
Livrable : Fiche de préparation de formation


3

Animer et évaluer

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Conduire une formation engageante et évaluer les acquis.
Contenu :
  • Lancer et rythmer sa formation
  • Techniques d'animation dynamiques
  • Gérer le groupe et les personnalités difficiles
  • Évaluer les acquis des participants
  • Plan d'action : devenir un formateur occasionnel efficace

Mise en pratique : Simulation d'animation avec feedback
Livrable : Boîte à outils du formateur occasionnel


4

Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles


5

Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
  • Typologie des participants difficiles
  • Techniques de recadrage bienveillant
  • Gérer les conflits en formation
  • Maintenir l'énergie du groupe
  • Adapter son animation au contexte
  • Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Objectifs pédagogiques
  • Concevoir une formation engageante
  • Maîtriser les techniques d'animation
  • Utiliser des méthodes variées
  • Gérer le groupe
  • Évaluer les acquis

Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous débutez dans l'animation de formations
  • Vous souhaitez dynamiser vos sessions
  • Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
  • Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation

Maîtriser les bases du domaine. Un questionnaire de positionnement pourra être envoyé en amont.

Prix par participant

1 290€ HT
2 jours de formation (14h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis

Financement OPCO ou France Travail possible

Prochaines sessions

ven. 10 avr. 2026

PrésentielLyon

ven. 10 avr. 2026

PrésentielMarseille

ven. 10 avr. 2026

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Programme de formation

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Questions fréquentes

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