Formation Formateur Occasionnel - Transmettre Expertise
Pensée pour les experts amenés à partager leur savoir, la formation "Formateur Occasionnel - Transmettre Expertise" structure la préparation, l’animation et l’évaluation d’une session. Elle intègre posture pédagogique, gestion de groupe et techniques d’animation pour transformer une expertise métier en apprentissage efficace et engageant.
Les bases de la transmission de savoirs
Objectif opérationnel : Comprendre les principes de l'apprentissage adulte pour former efficacement.
Contenu :
- Les spécificités de l'apprentissage adulte (andragogie)
- Les différents styles d'apprentissage
- Motivation et engagement en formation
- Le rôle du formateur occasionnel
- Légitimité et posture du formateur
Mise en pratique : Autodiagnostic de son style de formateur
Livrable : Profil de formateur
Préparer sa formation
Objectif opérationnel : Structurer et préparer une session de formation.
Contenu :
- Définir les objectifs pédagogiques
- Structurer son contenu : plan et progression
- Choisir ses méthodes pédagogiques
- Préparer ses supports : diaporamas, exercices
- Gérer la logistique et l'environnement
Mise en pratique : Préparation d'une session de formation
Livrable : Fiche de préparation de formation
Animer et évaluer
Objectif opérationnel : Conduire une formation engageante et évaluer les acquis.
Contenu :
- Lancer et rythmer sa formation
- Techniques d'animation dynamiques
- Gérer le groupe et les personnalités difficiles
- Évaluer les acquis des participants
- Plan d'action : devenir un formateur occasionnel efficace
Mise en pratique : Simulation d'animation avec feedback
Livrable : Boîte à outils du formateur occasionnel
Gérer les situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
Gérer les situations difficiles
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :
- Typologie des participants difficiles
- Techniques de recadrage bienveillant
- Gérer les conflits en formation
- Maintenir l'énergie du groupe
- Adapter son animation au contexte
- Gestion du stress du formateur
Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles
- Concevoir une formation engageante
- Maîtriser les techniques d'animation
- Utiliser des méthodes variées
- Gérer le groupe
- Évaluer les acquis
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans l'animation de formations
- Vous souhaitez dynamiser vos sessions
- Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
- Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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