Formation Actualites Sociales - Evolutions du Droit du Travail
Dédiée aux professionnels RH et représentants du personnel, la formation "Actualités sociales" décrypte les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles. Elle permet d’anticiper les impacts opérationnels, d’ajuster les procédures internes et d’assurer une veille juridique structurée dans un environnement social en constante mutation.
Panorama de l'actualité sociale récente
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
- Loi de finances, évolutions du Code du travail
- Jurisprudences majeures de l'année
- Contrats de travail, ruptures, congés, égalité professionnelle
- Intégration dans les procédures internes RH
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Actualités de la protection sociale
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
- Évolution des régimes de prévoyance, complémentaire santé
- Points de vigilance : arrêts maladie, IJSS, accidents de travail
- Vérification des obligations légales (DUERP, affichages, registres)
- Impact des réformes sur la politique RH
- Étude de cas RH intégrant l'actualité
- Ressources de veille (URSSAF, BOSS, Légifrance)
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Synthèse et plan d'action
Objectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des points clés de la formation
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Questions/réponses avec le formateur
- Construction du plan d'action individuel
- Évaluation des acquis
Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
- Mettre à jour ses connaissances en droit du travail et protection sociale
- Comprendre les conséquences concrètes des évolutions réglementaires
- Adapter les pratiques RH en lien avec la jurisprudence récente
- Identifier les obligations nouvelles de l'employeur
- Renforcer la sécurisation des pratiques RH face aux risques juridiques
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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Questions fréquentes
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