
Formation Communication Non Violente CNV - Pratiquer
Afin d’installer un dialogue constructif même en situation de tension, la formation "Communication Non Violente CNV - Pratiquer" formalise le processus OSBD et l’écoute empathique. Le parcours ancre des réflexes concrets pour prévenir l’escalade conflictuelle.

Découvrir la Communication Non Violente (3h30)
Objectif opérationnel : Comprendre la philosophie et les fondements de la CNV
- Origines de la CNV : l'approche de Marshall Rosenberg, une communication au service de la relation
- Ce que la CNV n'est pas : ni faiblesse, ni manipulation, ni communication lisse
- Les obstacles à la connexion : jugements, étiquettes, comparaisons, exigences
- Le langage qui coupe de la vie vs le langage qui relie
- Les deux faces de la CNV : l'expression authentique et l'écoute empathique
- Mise en pratique : Identification des habitudes de langage qui coupent de la connexion
Pratiquer les quatre étapes de la CNV (3h30)
Objectif opérationnel : Maîtriser le processus OSBD pour s'exprimer avec clarté et authenticité
- Observation : décrire les faits sans évaluation ni interprétation
- Sentiment : identifier et exprimer ce que l'on ressent vraiment (liste des sentiments)
- Besoin : reconnaître le besoin universel derrière le sentiment (liste des besoins)
- Demande : formuler une demande concrète, réalisable, négociable
- Pièges courants : confondre sentiment et pensée, besoin et stratégie
- Mise en pratique : Reformulation de situations vécues avec le processus OSBD complet
Développer l'écoute empathique (3h30)
Objectif opérationnel : Accueillir l'autre avec présence et compréhension profonde
- L'empathie vs la sympathie, le conseil, la réassurance : ce qui aide vraiment
- Écouter les sentiments et besoins derrière les mots, même agressifs
- Les questions empathiques : refléter sans interpréter ni juger
- Accueillir un "non" comme l'expression d'un besoin non satisfait
- L'auto-empathie : prendre soin de soi pour mieux écouter l'autre
- Mise en pratique : Exercices d'écoute en binômes avec feedback structuré
Appliquer la CNV dans les situations professionnelles (3h30)
Objectif opérationnel : Intégrer la CNV pour prévenir et transformer les conflits
- Donner et recevoir du feedback en CNV : au-delà du compliment et de la critique
- Gérer un désaccord : danser entre expression et écoute
- Médiation informelle : aider deux collègues à se comprendre
- Dire non avec la CNV : refuser une demande en préservant la relation
- Adapter la CNV au contexte professionnel : dosage et réalisme
- Livrable : Plan d'intégration de la CNV dans 3 situations professionnelles récurrentes
- Comprendre les principes fondamentaux de la Communication Non Violente (CNV)
- Identifier les obstacles à une communication bienveillante et leurs impacts
- Pratiquer les quatre étapes du processus CNV : observation, sentiment, besoin, demande
- Développer son écoute empathique pour mieux comprendre ses interlocuteurs
- Appliquer la CNV pour prévenir et résoudre les conflits au travail
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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