Formation Plan de Formation - Piloter Développement Compétences
Entre obligations légales, arbitrages budgétaires et consultation du CSE, structurer le développement des compétences devient stratégique. La formation "Plan de Formation" outille les professionnels RH pour analyser les besoins, bâtir un plan cohérent, optimiser les financements et piloter l’évaluation via des indicateurs et le modèle Kirkpatrick.
- Comprendre les enjeux stratégiques de la formation en entreprise
- Recueillir et analyser les besoins en compétences de l'organisation
- Construire un plan de développement des compétences cohérent et budgété
- Optimiser le financement de la formation : CPF, OPCO, dispositifs publics
- Piloter la mise en œuvre et évaluer l'efficacité des actions de formation
Profils concernés : DRH, RRH, responsables formation, gestionnaires RH, chargés de recrutement, responsables paie, assistants RH, managers ayant des responsabilités RH. Cette formation s'adresse à vous si : Vous prenez une nouvelle fonction RH Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires Vous devez structurer vos processus RH Vous voulez professionnaliser vos pratiques
Aucun prérequis spécifique.
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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