Formation Relations Sociales et CSE - Dialoguer avec IRP
Pour éviter que le dialogue social ne se résume à un match de boxe réglementaire, la formation "Relations Sociales et CSE" clarifie le cadre juridique : CSE, CSSCT, obligations d’information-consultation et protections. Les modules entraînent à préparer les consultations, conduire une négociation collective (NAO, GEPP, QVT) et gérer les tensions jusqu’au plan d’action d’amélioration.
- Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE
- Maîtriser les obligations de l'employeur en matière de dialogue social
- Préparer et animer efficacement les réunions avec les représentants du personnel
- Négocier des accords collectifs dans un climat constructif
- Prévenir et gérer les situations de conflit social
Profils concernés : DRH, RRH, responsables formation, gestionnaires RH, chargés de recrutement, responsables paie, assistants RH, managers ayant des responsabilités RH. Cette formation s'adresse à vous si : Vous prenez une nouvelle fonction RH Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires Vous devez structurer vos processus RH Vous voulez professionnaliser vos pratiques
Aucun prérequis spécifique.
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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