Jour 1 - Matin
Module 1 – Le droit du travail dans l'entreprise • Principes fondamentaux du droit du travail • Sources : Code du travail, conventions collectives • Rôle de l'inspection du travail Module 2 – Étapes de la relation contractuelle • Embauche, contrat, modification, rupture • Zoom sur CDD, CDI, alternance • Formalismes obligatoires
Jour 1 - Après-midi
Module 3 – Droits et obligations employeur/salarié • Durée du travail, congés, absences, discipline • Cas de litiges fréquents et précautions • Obligations : égalité, sécurité, conditions de travail Module 4 – Cas pratiques & validation • Étude de cas RH • Quiz final interactif • Construction d'un pense-bête RH
- Comprendre les fondements du droit du travail
- Identifier les règles applicables à chaque étape du contrat de travail
- Appliquer les bonnes pratiques RH au quotidien sans être juriste
- Prévenir les risques juridiques dans les interactions salarié-employeur
- Maîtriser les droits essentiels des salariés en entreprise
Managers, responsables d'équipe, assistants administratifs impliqués dans des missions RH.
Aucun prérequis
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formations similaires
Découvrez d'autres formations dans la catégorie Droit social
Prêt à vous former ?
Nos conseillers vous accompagnent dans le choix de votre financement et la mise en place de votre formation.