Formation RH pour Managers - Droit du Travail
Pour les professionnels non spécialistes confrontés aux réalités juridiques du terrain, la formation "RH pour les non RH : Droit du travail" apporte une lecture claire des règles essentielles : contrats, temps de travail, discipline, rupture. Objectif : sécuriser les décisions quotidiennes et prévenir les erreurs coûteuses.
Fondamentaux du droit du travail
Durée : 2h
Objectif opérationnel :
Acquérir les repères juridiques essentiels pour le manager.
Contenu :
- Sources du droit du travail et convention collective
- Contrat de travail : formes et clauses principales
- Droits et obligations réciproques employeur / salarié
- Rôle du manager dans l'application du droit
Mise en pratique :
Quiz commenté sur les idées reçues en droit du travail.
Livrable :
Fiche mémo des fondamentaux.
Le manager et la vie du contrat
Durée : 2h
Objectif opérationnel :
Accompagner les étapes de la vie du contrat de travail.
Contenu :
- Accueil et intégration du nouveau collaborateur
- Modification des conditions de travail : ce qui est possible
- Gestion des absences et des congés
- Entretiens professionnels et suivi de l'activité
Mise en pratique :
Cas pratiques sur des situations courantes de gestion d'équipe.
Livrable :
Check-list des étapes clés de la vie du contrat.
Face aux situations sensibles
Durée : 2h
Objectif opérationnel :
Réagir avec les bons réflexes face aux situations à risque.
Contenu :
- Comportements fautifs : premiers réflexes du manager
- Conflits, tensions et alertes
- Prévention des risques psychosociaux
- Discrimination et harcèlement : vigilance et signalement
Mise en pratique :
Analyse de situations sensibles et identification de la conduite à tenir.
Livrable :
Arbre de décision des situations sensibles.
Réflexes et coopération avec la RH
Durée : 1h
Objectif opérationnel :
Savoir quand et comment mobiliser la fonction RH.
Contenu :
- Limites du rôle du manager
- Quand alerter la fonction RH
- Traçabilité et formalisation utiles
- Bonnes pratiques de coopération manager / RH
Mise en pratique :
Définition collective d'une règle de passage de relais entre manager et RH.
Livrable :
Guide de coopération manager / RH.
- Acquérir les fondamentaux du droit du travail utiles au manager.
- Situer son rôle dans la vie du contrat de travail.
- Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles.
- Coopérer efficacement avec la fonction RH.
- Sécuriser ses pratiques managériales au quotidien.
Managers, responsables d'équipe, assistants administratifs impliqués dans des missions RH.
Aucun prérequis
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
mar. 10 nov. 2026
Présentiel • Paris
mar. 10 nov. 2026
Présentiel • Lyon
mar. 10 nov. 2026
Présentiel • Marseille
Formation intra-entreprise
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