Formation RH pour Managers - Droit du Travail
Pour les professionnels non spécialistes confrontés aux réalités juridiques du terrain, la formation "RH pour les non RH : Droit du travail" apporte une lecture claire des règles essentielles : contrats, temps de travail, discipline, rupture. Objectif : sécuriser les décisions quotidiennes et prévenir les erreurs coûteuses.
Le droit du travail dans l'entreprise
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
- Principes fondamentaux du droit du travail
- Sources : Code du travail, conventions collectives
- Rôle de l'inspection du travail
- Embauche, contrat, modification, rupture
- Zoom sur CDD, CDI, alternance
- Formalismes obligatoires
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Droits et obligations employeur/salarié
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
- Durée du travail, congés, absences, discipline
- Cas de litiges fréquents et précautions
- Obligations : égalité, sécurité, conditions de travail
- Étude de cas RH
- Quiz final interactif
- Construction d'un pense-bête RH
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Synthèse et plan d'action
Objectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des points clés de la formation
- Retours d'expérience et échanges entre participants
- Questions/réponses avec le formateur
- Construction du plan d'action individuel
- Évaluation des acquis
Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
- Comprendre les fondements du droit du travail
- Identifier les règles applicables à chaque étape du contrat de travail
- Appliquer les bonnes pratiques RH au quotidien sans être juriste
- Prévenir les risques juridiques dans les interactions salarié-employeur
- Maîtriser les droits essentiels des salariés en entreprise
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
Formations similaires
Découvrez d'autres formations dans la catégorie Droit social
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus posées sur cette formation
Prêt à vous former ?
Nos conseillers vous accompagnent dans le choix de votre financement et la mise en place de votre formation.