Formation RH pour Managers - Les Essentiels
Prendre des responsabilités RH sans en maîtriser les bases expose à des risques juridiques et organisationnels. La formation "RH pour les non RH : Les essentiels" apporte aux managers et responsables opérationnels les repères clés en gestion du personnel, recrutement, parcours professionnel et dialogue social, avec des outils directement mobilisables.
Enjeux de la gestion RH
Objectif opérationnel : Acquérir une vision claire et structurée des fondamentaux pour disposer d'un socle solide tout au long de la formation.
Contenu :
- Définition et rôle de la GRH
- Missions fondamentales de la fonction RH
- Panorama des obligations légales
- Code du travail, convention collective
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Modèles de documents RH
Recruter efficacement
Objectif opérationnel : Maîtriser la méthodologie et les techniques permettant une mise en œuvre efficace dans votre contexte professionnel.
Contenu :
- Processus de recrutement
- Rédaction d'offre, tri de CV, conduite d'entretien
- Légalité et éthique
- Contrats, avenants, absences, congés
- Dossier salarié, gestion documentaire
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Check-list de conformité
Accompagner le parcours professionnel
Objectif opérationnel : Consolider les acquis par une mise en pratique intensive sur des situations représentatives de votre réalité professionnelle.
Contenu :
- Entretien professionnel, formation, évolution interne
- Identification des compétences clés
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Guide des procédures
Relations sociales
Objectif opérationnel : Finaliser votre montée en compétences et préparer la mise en œuvre opérationnelle à votre retour en poste.
Contenu :
- Acteurs du dialogue social, rôle du CSE
- Prévention des conflits, climat social
- Bilan et consolidation des acquis
Mise en pratique : Construction d'un plan d'action personnalisé
Livrable : Tableaux de bord RH
- Comprendre les missions clés de la fonction RH dans l'entreprise
- Appliquer les fondamentaux RH (recrutement, contrat, gestion des absences)
- Respecter les principales obligations légales de l'employeur
- Participer activement à la gestion des parcours salariés
- Collaborer efficacement avec le service RH
DRH, RRH, responsables formation, gestionnaires RH, chargés de recrutement, responsables paie, assistants RH, managers ayant des responsabilités RH.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous prenez une nouvelle fonction RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez structurer vos processus RH
- Vous voulez professionnaliser vos pratiques
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Paris
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Lyon
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
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