Jour 1 - Matin
Module 1 – Sources d'actualisation de la paie • Veille réglementaire, législative et conventionnelle • Outils d'alerte et sites de référence Module 2 – Évolutions récentes du droit social • Modifications des cotisations, plafonds, exonérations • Actualités sur les aides, primes, arrêts maladie
Jour 1 - Après-midi
Module 3 – Traitement des absences et congés • Évolutions sur les arrêts, congés exceptionnels, IJSS • Points de vigilance liés aux réformes récentes Module 4 – Nouveautés sur les bulletins • Mentions obligatoires, nouveaux formats • Alignement avec la DSN Module 5 – Cas pratiques & jurisprudences • Application sur bulletin-type • Discussion sur cas concrets
- Intégrer les dernières évolutions légales et conventionnelles en matière de paie
- Sécuriser la production des bulletins de paie
- Identifier les impacts des réformes sociales sur les pratiques paie
- Appliquer les nouvelles règles sur les cotisations, exonérations et plafonds
- Mettre en œuvre une veille réglementaire efficace
Gestionnaires de paie, responsables RH, assistants ou comptables en charge des bulletins.
Maîtriser les bases de la paie
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
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