Formation Contrats de Travail - Rédiger et Gérer
La formation "Contrats de Travail - Rédiger et Gérer" détaille les règles applicables aux CDI, CDD et contrats spécifiques, structure la rédaction des clauses sensibles et éclaire la gestion quotidienne, des avenants aux évolutions jurisprudentielles récentes, afin de fiabiliser les pratiques contractuelles.
Le cadre juridique du contrat de travail
Objectif opérationnel : Maîtriser les règles encadrant les différents contrats.
Contenu :
- Le CDI : le contrat de droit commun
- Le CDD : cas de recours, durée, renouvellement
- Le contrat d'intérim
- Les contrats particuliers : apprentissage, professionnalisation
- Les clauses obligatoires et facultatives
Mise en pratique : Analyse de contrats de travail
Livrable : Check-list des mentions obligatoires
Rédiger le contrat de travail
Objectif opérationnel : Rédiger des contrats de travail sécurisés juridiquement.
Contenu :
- Les clauses essentielles : qualification, rémunération, lieu de travail
- Les clauses sensibles : mobilité, non-concurrence, exclusivité
- La période d'essai : rédaction et gestion
- Les avenants au contrat de travail
- Les erreurs à éviter
Mise en pratique : Rédaction de contrats et avenants
Livrable : Modèles de contrats de travail
Gérer les contrats au quotidien
Objectif opérationnel : Administrer efficacement les contrats de travail.
Contenu :
- La modification du contrat vs le changement des conditions de travail
- Le refus de modification par le salarié
- Le temps partiel : cadre et avenants
- Le forfait jours : conditions et suivi
- Plan d'action : sécuriser ses contrats
Mise en pratique : Cas pratiques de gestion de contrats
Livrable : Guide de gestion des contrats
Actualités et jurisprudence
Objectif opérationnel : Intégrer les évolutions jurisprudentielles récentes.
Contenu :
- Les dernières décisions de la Cour de cassation
- L'évolution du droit des CDD
- Les clauses de non-concurrence : actualités
- Le télétravail : cadre contractuel
- Mise à jour des modèles et pratiques
Mise en pratique : Analyse de jurisprudences récentes
Livrable : Synthèse jurisprudentielle
- Maîtriser les mécanismes de la paie
- Calculer les cotisations sociales
- Établir un bulletin conforme
- Gérer les absences et événements
- Appliquer les évolutions réglementaires
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Lyon
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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