Formation Paie Niveau 1 - Établir Bulletin de Paie
Dans la formation "Paie niveau 1 - Établir bulletin de paie", les professionnels débutant dans la gestion salariale aborderont les savoirs et savoir-faire nécessaires pour maîtriser les mécanismes de paie et réaliser des bulletins conformes, en intégrant les règles de paie et administration essentielles au quotidien.
Fondamentaux de la paie
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux et disposer d'une vision globale du sujet pour aborder sereinement les aspects plus techniques.
Contenu :
- Fondamentaux de la paie
- Cadre juridique
- Structure du bulletin
- Du brut au net
- Éléments de rémunération
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet
Approfondissement technique et méthodologique
Objectif opérationnel : Développer les compétences techniques nécessaires et maîtriser les outils et méthodes professionnels.
Contenu :
- Le salaire brut
- Salaire de base
- Primes et avantages
- Heures supplémentaires
- Les absences
- Les cotisations sociales
- Cotisations salariales
- Cotisations patronales
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo
Mise en application et cas complexes
Objectif opérationnel : Appliquer l'ensemble des acquis sur des situations complexes et développer votre autonomie.
Contenu :
- Du net au coût employeur
- Net imposable et net à payer
- Prélèvement à la source
- Coût total employeur
- Déclarations DSN
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé
Synthèse, évaluation et plan d'action
Objectif opérationnel : Valider l'ensemble des compétences acquises et construire un plan d'action opérationnel pour le retour en poste.
Contenu :
- Synthèse des apprentissages clés
- Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques entre participants
- Évaluation des compétences acquises
- Construction du plan d'action individuel
- Présentation des ressources complémentaires disponibles
Mise en pratique : Formalisation du plan d'action avec objectifs SMART, identification des ressources nécessaires et définition du calendrier de déploiement.
Livrable : Plan d'action complet et personnalisé, incluant les objectifs à court et moyen terme, les indicateurs de suivi et les points d'étape
- Situer le cadre juridique et les acteurs de la paie.
- Décomposer et lire un bulletin de paie dans toutes ses rubriques.
- Calculer le salaire brut à partir des éléments de rémunération.
- Déterminer les cotisations sociales et leurs assiettes.
- Appliquer les allègements et calculer le net à payer.
- Intégrer le prélèvement à la source et le montant net social.
- Traiter les principaux cas particuliers et contrôler un bulletin.
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
lun. 12 oct. 2026
Présentiel • Paris
lun. 12 oct. 2026
Présentiel • Lyon
lun. 12 oct. 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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