Programme détaillé
1
Les cas particuliers du bulletin
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Maîtriser les situations complexes en paie.
Contenu :
Mise en pratique : Calcul de bulletins avec absences et primes
Livrable : Cas pratiques corrigés
Objectif opérationnel : Maîtriser les situations complexes en paie.
Contenu :
- Les absences maladie et accident du travail
- Le maintien de salaire et la subrogation
- Le temps partiel et ses spécificités
- Les heures supplémentaires et complémentaires
- Les primes et indemnités exceptionnelles
Mise en pratique : Calcul de bulletins avec absences et primes
Livrable : Cas pratiques corrigés
2
Les entrées et sorties
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Traiter les bulletins de premier et dernier mois.
Contenu :
Mise en pratique : Établissement de soldes de tout compte
Livrable : Check-list solde de tout compte
Objectif opérationnel : Traiter les bulletins de premier et dernier mois.
Contenu :
- Le bulletin du mois d'entrée : prorata et régularisations
- Les soldes de tout compte : éléments obligatoires
- L'indemnité de licenciement : calcul et régime
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- Les documents de fin de contrat
Mise en pratique : Établissement de soldes de tout compte
Livrable : Check-list solde de tout compte
3
Les régularisations annuelles
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Effectuer les régularisations de fin d'année.
Contenu :
Mise en pratique : Cas de régularisation annuelle
Livrable : Tableau de régularisation
Objectif opérationnel : Effectuer les régularisations de fin d'année.
Contenu :
- Les régularisations de plafond
- La régularisation progressive et annuelle
- Les limites d'exonération (heures supplémentaires, etc.)
- Le bilan social et les déclarations annuelles
- Les contrôles de cohérence
Mise en pratique : Cas de régularisation annuelle
Livrable : Tableau de régularisation
4
Cas de synthèse
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Traiter un cas complet intégrant l'ensemble des particularités.
Contenu :
Mise en pratique : Cas de synthèse complet
Livrable : Cas corrigé et plan d'action
Objectif opérationnel : Traiter un cas complet intégrant l'ensemble des particularités.
Contenu :
- Cas de synthèse multi-situations
- Les erreurs fréquentes et comment les éviter
- La veille paie : se tenir informé
- Les outils du gestionnaire de paie confirmé
- Plan de progression
Mise en pratique : Cas de synthèse complet
Livrable : Cas corrigé et plan d'action
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les mécanismes de la paie
- Calculer les cotisations sociales
- Établir un bulletin conforme
- Gérer les absences et événements
- Appliquer les évolutions réglementaires
Profils concernés :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Connaître les fondamentaux de la paie ou exercer une fonction administrative RH.
Prix par participant
1 390€ HT
2 jours de formation (14h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
ven. 10 avr. 2026
Présentiel • Lyon
ven. 10 avr. 2026
Présentiel • Marseille
ven. 10 avr. 2026
Présentiel • Lille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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