Formation Rupture Contrat de Travail - Gérer Départs
Conçue pour les professionnels confrontés aux départs de salariés, la formation "Rupture Contrat de Travail - Gérer Départs" clarifie les modes de rupture, sécurise la procédure de licenciement et formalise le calcul des indemnités pour limiter les risques contentieux.
Les différents modes de rupture
Objectif opérationnel : Connaître les modalités de rupture du contrat de travail.
Contenu :
- Le panorama des modes de rupture
- La démission : conditions et effets
- Le licenciement : motifs personnels et économiques
- La rupture conventionnelle : procédure et avantages
- La prise d'acte et la résiliation judiciaire
Mise en pratique : Identification du mode de rupture adapté selon les situations
Livrable : Tableau comparatif des modes de rupture
La procédure de licenciement
Objectif opérationnel : Respecter les étapes de la procédure de licenciement.
Contenu :
- La convocation à l'entretien préalable
- Le déroulement de l'entretien préalable
- La notification du licenciement
- Le préavis : durée et dispense
- Les documents de fin de contrat
Mise en pratique : Rédaction des courriers de procédure
Livrable : Modèles de courriers de licenciement
Les indemnités de rupture
Objectif opérationnel : Calculer les indemnités dues au salarié.
Contenu :
- L'indemnité légale et conventionnelle de licenciement
- L'indemnité de rupture conventionnelle
- L'indemnité compensatrice de congés payés
- L'indemnité compensatrice de préavis
- Le régime social et fiscal des indemnités
Mise en pratique : Calculs d'indemnités de rupture
Livrable : Simulateur d'indemnités de rupture
- Identifier les différents modes de rupture du contrat de travail et leurs conditions
- Maîtriser la procédure de licenciement étape par étape (convocation, entretien, notification)
- Calculer les indemnités de rupture (légales, conventionnelles, compensatrices)
- Appliquer le régime social et fiscal des indemnités de fin de contrat
- Rédiger les courriers de procédure et les documents de fin de contrat
- Sécuriser juridiquement la gestion des départs
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants RH, collaborateurs de cabinets comptables, toute personne impliquée dans l'établissement des bulletins de paie.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans la fonction paie
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances réglementaires
- Vous devez fiabiliser vos processus de paie
- Vous voulez maîtriser les cas complexes
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Paris
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Lyon
mar. 1 sept. 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
Formations similaires
Découvrez d'autres formations dans la catégorie Paie & Administration
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus posées sur cette formation
Prêt à vous former ?
Nos conseillers vous accompagnent dans le choix de votre financement et la mise en place de votre formation.