Formation Techniques d'Audit - Conduire Audits Efficaces
Si votre objectif est d'approfondir les pratiques terrain, la formation "Techniques d'Audit" détaille les méthodes de collecte de preuves, d’analyse des risques et de formalisation des recommandations. Elle permet de structurer chaque mission avec rigueur et d’en renforcer l’impact auprès des parties prenantes.
Fondamentaux de l'audit interne (3h30)
Objectif opérationnel : Maîtriser le cadre conceptuel et déontologique de l'audit
- Définition et objectifs de l'audit interne : assurance et conseil
- Positionnement : audit interne vs contrôle interne vs inspection
- Le cadre de référence : normes IIA, code de déontologie
- Types d'audit : conformité, efficacité, management, SI, fraude
- L'auditeur : compétences, posture, indépendance, objectivité
- Mise en pratique : Étude de cas sur le positionnement de l'audit dans l'organisation
Préparer et planifier la mission (3h30)
Objectif opérationnel : Organiser une mission d'audit de manière rigoureuse
- Ordre de mission et lettre de mission : formaliser le mandat
- Prise de connaissance du domaine audité : documentation, entretiens préliminaires
- Identification des risques : cartographie, hiérarchisation
- Référentiel d'audit : construire la grille d'évaluation
- Programme de travail : planning, ressources, livrables
- Mise en pratique : Élaboration d'un programme de travail pour une mission type
Réaliser la mission sur le terrain (3h30)
Objectif opérationnel : Collecter des preuves fiables et suffisantes
- Techniques d'entretien : questionnement, écoute, reformulation
- Tests d'audit : observation, inspection, confirmation, recalcul, analyse
- Collecte des preuves : pertinence, fiabilité, suffisance
- Documentation des travaux : papiers de travail, traçabilité
- Gestion des difficultés : résistances, conflits, accès aux informations
- Mise en pratique : Simulation d'entretien d'audit et rédaction de papiers de travail
Conclure et communiquer (3h30)
Objectif opérationnel : Formaliser les constats et convaincre les audités
- Analyse des constats : causes racines, impacts, recommandations
- Formalisation des observations : FRAP (Feuille de Révélation et d'Analyse de Problème)
- Réunion de clôture : présenter les conclusions, recueillir les réactions
- Rapport d'audit : structure, rédaction, revue qualité
- Suivi des recommandations : plan d'action, relances, clôture
- Livrable : Rapport d'audit complet sur un cas fil rouge
- Comprendre les fondamentaux de l'audit interne et ses référentiels
- Préparer et planifier une mission d'audit de manière méthodique
- Conduire les entretiens et collecter les preuves d'audit
- Analyser les constats et formuler des recommandations pertinentes
- Rédiger un rapport d'audit clair et convaincant
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
mer. 10 juin 2026
À distance • E-learning
jeu. 10 sept. 2026
À distance • E-learning
mar. 8 déc. 2026
À distance • E-learning
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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