Programme détaillé
1
Le cadre de la négociation sociale
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Maîtriser le cadre juridique de la négociation collective.
Contenu :
Mise en pratique : Analyse d'accords collectifs
Livrable : Guide du cadre juridique de la négociation
Objectif opérationnel : Maîtriser le cadre juridique de la négociation collective.
Contenu :
- Les acteurs de la négociation : direction, syndicats, CSE
- Les niveaux de négociation : branche, entreprise, établissement
- Les thèmes de négociation obligatoire
- La validité des accords collectifs
- La dénonciation et la révision des accords
Mise en pratique : Analyse d'accords collectifs
Livrable : Guide du cadre juridique de la négociation
2
Préparer la négociation
Durée : 4h
Objectif opérationnel : Structurer sa préparation pour des négociations efficaces.
Contenu :
Mise en pratique : Préparation d'une négociation type
Livrable : Fiche de préparation de négociation
Objectif opérationnel : Structurer sa préparation pour des négociations efficaces.
Contenu :
- Définir ses objectifs et sa stratégie
- Analyser les positions syndicales
- Préparer son argumentaire et ses concessions
- Constituer l'équipe de négociation
- La documentation à préparer
Mise en pratique : Préparation d'une négociation type
Livrable : Fiche de préparation de négociation
3
Conduire la négociation
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Animer les séances de négociation avec les partenaires sociaux.
Contenu :
Mise en pratique : Simulation de négociation sociale
Livrable : Guide de conduite de négociation
Objectif opérationnel : Animer les séances de négociation avec les partenaires sociaux.
Contenu :
- L'ouverture de la négociation
- Les techniques de négociation sociale
- Gérer les blocages et les tensions
- Formaliser les avancées
- Conclure un accord
Mise en pratique : Simulation de négociation sociale
Livrable : Guide de conduite de négociation
4
Après la négociation
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Finaliser l'accord et assurer sa mise en œuvre.
Contenu :
Mise en pratique : Rédaction d'un projet d'accord
Livrable : Modèle d'accord collectif
Objectif opérationnel : Finaliser l'accord et assurer sa mise en œuvre.
Contenu :
- La rédaction de l'accord collectif
- Les formalités de dépôt et de publicité
- La communication auprès des salariés
- Le suivi de l'application de l'accord
- Plan d'action : améliorer ses négociations sociales
Mise en pratique : Rédaction d'un projet d'accord
Livrable : Modèle d'accord collectif
Objectifs pédagogiques
- Préparer efficacement ses négociations
- Maîtriser la négociation raisonnée
- Identifier les leviers
- Gérer les situations de blocage
- Conclure des accords gagnant-gagnant
Profils concernés :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
DRH, RRH, juristes sociaux, responsables relations sociales, managers, assistants RH, représentants du personnel.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos pratiques RH
- Vous souhaitez actualiser vos connaissances en droit du travail
- Vous gérez des procédures disciplinaires ou des contentieux
- Vous participez aux négociations sociales
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Prix par participant
1 490€ HT
2 jours de formation (14h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Paris
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Lyon
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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