Formation Recrutement Efficace - Techniques Modernes
Pensée pour les recruteurs confrontés à un marché concurrentiel, la formation "Recrutement Efficace - Techniques Modernes" structure chaque étape, du cadrage du besoin au pilotage des indicateurs. Elle renforce l’objectivité des évaluations, limite les biais et professionnalise l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Définir le besoin et sourcer
Objectif opérationnel : Cadrer le recrutement et identifier les candidats potentiels.
Contenu :
- Analyser le besoin avec le manager : poste, profil, contexte
- Rédiger une offre d'emploi attractive et inclusive
- Les canaux de sourcing : job boards, LinkedIn, cooptation
- Rechercher activement des candidats (chasse)
- Utiliser les ATS et outils de recrutement
Mise en pratique : Rédaction d'une offre et recherche de candidats
Livrable : Offre d'emploi et plan de sourcing
Présélectionner et évaluer
Objectif opérationnel : Sélectionner les meilleurs profils de façon objective.
Contenu :
- Analyser les CV et lettres de motivation
- La présélection téléphonique
- Structurer l'entretien de recrutement
- Les techniques de questionnement en entretien
- Les méthodes d'évaluation : tests, mises en situation
Mise en pratique : Simulation d'entretiens de recrutement
Livrable : Guide d'entretien structuré
Décider et intégrer
Objectif opérationnel : Prendre la bonne décision et réussir l'intégration.
Contenu :
- Évaluer objectivement les candidats
- Éviter les biais dans la décision
- Faire une proposition attractive
- Négocier avec le candidat
- Réussir l'onboarding du nouveau collaborateur
Mise en pratique : Élaboration d'un plan d'intégration
Livrable : Checklist d'onboarding
Piloter ses recrutements
Objectif opérationnel : Mesurer et améliorer la performance du recrutement.
Contenu :
- Les KPIs du recrutement
- Construire son tableau de bord recrutement
- Améliorer l'expérience candidat
- Le recrutement dans une démarche marque employeur
- Plan d'action : professionnaliser ses recrutements
Mise en pratique : Construction du tableau de bord recrutement
Livrable : Plan d'action recrutement
- Structurer un processus de recrutement
- Rédiger des offres attractives
- Mener des entretiens structurés
- Évaluer objectivement
- Sécuriser juridiquement
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prix par participant
Financement OPCO ou France Travail possible
mer. 10 juin 2026
Présentiel • Paris
mer. 10 juin 2026
Présentiel • Lyon
mer. 10 juin 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
Aucune session ne vous convient ? Cette formation est également disponible en intra-entreprise, sur mesure et dans vos locaux.
Formations similaires
Découvrez d'autres formations dans la catégorie Recrutement & Marque employeur
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus posées sur cette formation
Prêt à vous former ?
Nos conseillers vous accompagnent dans le choix de votre financement et la mise en place de votre formation.