Programme détaillé
1
L'IA au service du recrutement
Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous comprendrez les cas d'usage de l'IA en recrutement.
Contenu :
Mise en pratique : Démonstration et test d'outils IA de recrutement
Livrable : Cartographie des outils IA en recrutement
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous comprendrez les cas d'usage de l'IA en recrutement.
Contenu :
- Panorama des outils IA en recrutement
- Cas d'usage : sourcing, tri, matching, chatbots
- Fonctionnement des algorithmes de matching
- Analyse sémantique des CV et offres d'emploi
- Chatbots et assistants virtuels pour les candidats
- Apports de l'IA générative (ChatGPT) pour le recruteur
Mise en pratique : Démonstration et test d'outils IA de recrutement
Livrable : Cartographie des outils IA en recrutement
2
Optimiser son processus avec l'IA
Durée : 2h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez intégrer l'IA dans votre processus de recrutement.
Contenu :
Mise en pratique : Utilisation de ChatGPT pour rédiger une offre et des questions d'entretien
Livrable : Prompts optimisés pour le recrutement
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez intégrer l'IA dans votre processus de recrutement.
Contenu :
- Rédiger des offres d'emploi avec l'IA générative
- Sourcing augmenté : recherche booléenne et IA
- Présélection automatisée des candidatures
- Analyse prédictive : scoring et matching
- Planification automatisée des entretiens
- Améliorer l'expérience candidat avec les chatbots
Mise en pratique : Utilisation de ChatGPT pour rédiger une offre et des questions d'entretien
Livrable : Prompts optimisés pour le recrutement
3
Limites, éthique et bonnes pratiques
Durée : 2h
Objectif opérationnel : Connaître les risques et adopter une approche éthique de l'IA en recrutement.
Contenu :
Mise en pratique : Audit des biais potentiels dans un processus de recrutement
Livrable : Charte d'utilisation éthique de l'IA en recrutement
Objectif opérationnel : Connaître les risques et adopter une approche éthique de l'IA en recrutement.
Contenu :
- Biais algorithmiques : origines et conséquences
- Risques de discrimination et conformité légale
- RGPD et données des candidats
- Transparence et explicabilité des décisions
- L'humain reste au centre : IA comme aide à la décision
- Bonnes pratiques pour un usage éthique
- Évaluation des acquis et plan d'action
Mise en pratique : Audit des biais potentiels dans un processus de recrutement
Livrable : Charte d'utilisation éthique de l'IA en recrutement
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les apports de l'IA dans le processus de recrutement
- Utiliser les outils IA pour le sourcing de candidats
- Optimiser le tri des candidatures avec l'IA
- Améliorer l'expérience candidat grâce à l'IA
- Connaître les limites et enjeux éthiques de l'IA en recrutement
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Prix par participant
890€ HT
1 jour de formation (7h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Paris
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Lyon
mar. 10 mars 2026
Présentiel • Marseille
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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