Formation Sourcing Digital - Trouver Candidats LinkedIn
1 jour / 7h
Programme détaillé
1
Les fondamentaux du sourcing digital
Durée : 3h
Objectif opérationnel : Comprendre les enjeux et outils du sourcing candidats en ligne.
Contenu :
Mise en pratique : Recherche booléenne sur plusieurs plateformes
Livrable : Requêtes de recherche optimisées
Objectif opérationnel : Comprendre les enjeux et outils du sourcing candidats en ligne.
Contenu :
- L'évolution du sourcing : du job board au social recruiting
- Les canaux de sourcing digital : LinkedIn, Indeed, CVthèques
- Construire sa stratégie de sourcing multicanal
- Les booléens : recherche avancée sur Internet
- Organiser sa veille de talents
Mise en pratique : Recherche booléenne sur plusieurs plateformes
Livrable : Requêtes de recherche optimisées
2
Sourcer sur LinkedIn
Durée : 2h
Objectif opérationnel : Exploiter LinkedIn pour identifier et approcher les talents.
Contenu :
Mise en pratique : Recherche et approche de candidats sur LinkedIn
Livrable : Templates d'approche candidat
Objectif opérationnel : Exploiter LinkedIn pour identifier et approcher les talents.
Contenu :
- Optimiser son profil recruteur
- LinkedIn Recruiter et Sales Navigator
- Techniques de recherche avancée LinkedIn
- Approcher les candidats passifs
- Rédiger des InMails qui génèrent des réponses
Mise en pratique : Recherche et approche de candidats sur LinkedIn
Livrable : Templates d'approche candidat
3
Diversifier ses sources
Durée : 2h
Objectif opérationnel : Exploiter les autres canaux de sourcing digital.
Contenu :
Mise en pratique : Construction de son plan de sourcing multicanal
Livrable : Plan d'action sourcing digital
Objectif opérationnel : Exploiter les autres canaux de sourcing digital.
Contenu :
- Les job boards spécialisés et généralistes
- Les CVthèques : accès et exploitation
- Le sourcing sur les réseaux sociaux (GitHub, Twitter, etc.)
- La cooptation digitalisée
- Plan d'action : optimiser son sourcing digital
Mise en pratique : Construction de son plan de sourcing multicanal
Livrable : Plan d'action sourcing digital
Objectifs pédagogiques
- Structurer un processus de recrutement
- Rédiger des offres attractives
- Mener des entretiens structurés
- Évaluer objectivement
- Sécuriser juridiquement
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Prix par participant
890€ HT
1 jour de formation (7h)
Mixte
Certification incluse
Supports de cours fournis
Financement OPCO ou France Travail possible
Prochaines sessions
mar. 21 avr. 2026
Présentiel • Paris
mar. 21 avr. 2026
Présentiel • Toulouse
lun. 11 mai 2026
Présentiel • Paris
Organisme certifié Qualiopi
Garantie qualité et éligibilité aux financements publics
Formation intra-entreprise
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Questions fréquentes
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